Onze visie op verzuim
Of we het nu leuk vinden of niet, het zorgstelsel in Nederland is veranderd. Die veranderingen gelden voor alle bedrijven. Voor kleine organisaties, voor grote bedrijven, voor gemeenten en ook voor non-profit organisaties. En de veranderingen blijven maar doorgaan. De werkgever heeft een andere rol toebedeeld gekregen maar ook voor de werknemer is er veel veranderd.
Wij zien een aantal trends die ook van groot belang zijn bij ziekteverzuim management. Verantwoordelijkheden gaan terug naar de lijn en de rol van P&O verschuift (langzaam) van operationeel naar strategisch. Behalve de vele voordelen die dat biedt, brengt dat ook een aantal bedreiging met zich mee. Mensen met minder verstand van de (ziekteverzuim) materie gaan een toenemende rol vervullen in deze traditionele P&O-processen terwijl het proces ingewikkelder en belangrijker is dan ooit.
Dit houdt in dat er andersoortige IT-systemen nodig zijn. Systemen die de niet materiedeskundigen ondersteunen bij hun nieuwe werkzaamheden. De mensen en hun manier van werken zijn leidend. Het systeem ondersteunt, bewaakt, controleert en deelt taken uit. En het belangrijkste: het systeem is zo krachtig en flexibel dat het de "chaotische" manier van werken van mensen (met meer uitzonderingen dan regels) eenvoudig kan blijven ondersteunen.
En dat is de kracht achter CAS!
Onze missie
Alle veranderingen dwingen organisaties in een bepaalde richting. Bedrijven moeten de regie weer in eigen handen nemen. Zelf goede afspraken maken met de (traditionele) Arbo-dienst of in zee gaan met een nieuwe. Weer zelf de scepter zwaaien over de administratie, registratie, controle, preventie en beheersing van verzuim. Afspraken maken met het behandelnetwerk, met een reintegratiebedrijf, met een specialist in het tweede spoor. Kortom er is veel te regelen, er kunnen veel goede afspraken gemaakt worden maar ook hele slechte. Slechte afspraken die de (zieke) medewerker niet dienen en die ook nog eens veel extra geld kosten. Door op de juiste wijze met medewerkers om te gaan en de juiste keuzes te maken kan er een goede fundering gelegd worden voor het verzuimbeleid.
CAS vormt dan uw interne geautomatiseerde arbodienst.
80% van het werk tegen 20% van de kosten
Onze dienstverlening
Q-bit solutions houdt zich vooral bezig met de software en de hieraan verbonden diensten zoals CAS-trainingen en functioneel beheer. Enkele zeer ervaren en gecertificeerde casemanagers maken deel uit van ons team om u daar waar nodig bij te staan.
